员工关怀

 　　一、在企业中员工关怀管理存在的问题

　　1、在很多企业中，员工关怀一般就是直接给员工休假、发物品或者发关怀金，在对于员工关怀情况登记方面，没有形成规范化、专门化的登记，不方便后续查询和进行企业费用核算。

　　2、人事部在确定好员工关怀的内容之后，进行简单的登记，没有体现它的动态化执行过程，时间久了，都不知道是否执行过。

　　3、员工关怀一般是人事部负责的，相关数据都是保存在人事部的，其他部门和领导无法随时查看员工关怀的具体内容。

　　4、员工关怀内容的确定和执行都是人事部负责，可能存在人事部谎报关怀费用或者物品，从中获利的情况，其他部门和领导也无从知晓。

　　二、系统中员工关怀的管控点及作用

　　1、系统提供标准化的员工关怀登记表，可以将所有员工关怀的详情都记录到系统中，形成电子化、全面化的员工关怀信息库，方便后续查询。

　　2、在员工关怀表中，人事部确定好关怀内容后，登记员工关怀内容，执行状态选择未执行，在执行完毕之后修改状态为已执行，方便掌握执行进度，也可以随时查看是否执行，从而安排下一步工作。

　　3、系统能够将企业的部门人员都集中到一个平台上来，实现信息共享和协同工作，人事部填写员工关怀系统，领导需要查看的时候，随时登录系统查看，再也不用喊人事部递交相关资料了，十分方便。

　　4、在系统中，可以将员工关怀的相关证据文件上传到附件中，比如发物品的时候可以将购买物品的发票上传到系统中，方便领导和其他部门监管员工关怀内容的真实性、合理性。

　　三、坤杰软件中的员工关怀单据

　　在坤杰企业管理系统中，由人事部人员填写此单据。

管理、记录公司对所有内部员工关怀的信息。

点击“新建”，编辑以下表单信息，编辑完成之后，点击提交即可完成对员工关怀的详细信息。

点击操作区“编辑”，可修改除了用户外的所有关怀信息，点击提交即可将修改后的信息保存至服务器。

点击操作区“删除”，弹出确认框，确认删除点击“是”，反之则点击“否”。