人事管理软件是针对各企业的人力资源部门而开发的人事管理系统，能大大减轻人事管理人员的工作压力，让其轻松处理各种人事数据。人事管理系统体现出管理人员的智慧，发挥管理人员的理念实现人事管理的战备目标。诸如合理制定企业人力资源数量规划、结构规划；以及在人员变化过程中需要什么学历、什么技能的人员，如何提升员工的技能、素质等。
       坤杰OA人事管理系统主要包含人事档案管理，离复职记录、薪资管理、绩效管理、人事合同管理、人员调动管理、培训管理等功能。

 　　人事档案

　　1、显示所有用户信息：新增、编辑、注销、恢复、建档、查询、阅览、导入、导出员工用户档案信息。

　2、增加用户档案信息：编辑增加员工的用户及档案信息，编辑员工基本信息、职位及联系方式、教育背景、关系备注。
 

注销用户档案信息：注销用户档案信息，点击某个用户信息后面的“注销”链接，注销后该信息放入注销列表下，通过状态下拉列表选择“注销”点击“查询”按钮阅览，注销的用户无法登陆系统，可以进行编辑、阅览、修改操作。

批量导入员工档案信息

　　点击“导入”按钮显示信息导入框进行Excel文件批量导入，通过模板文件进行信息的编辑。

　　常见问题：日期，数字，及带下拉列表选项的字段导入后为空。

　　解决方案：日期：设定Excel日期格式为(yyyy-mm-dd)，数字：正确填写阿拉伯数字，带列表选项类型：请参考下拉列表的选项进行填写。

　　

 

　　批量导出用户档案

　　点击“导出”按钮显示文件导出框，进行用户档案信息导出操作，导出在职状态的用户档案信息。

　　

劳动合同管理

管理公司内部人员的劳动合同

点击“新建”，添加新的劳动合同，并根据表单内容进行填写之后，点击提交即可。

修改劳动合同，点击“编辑”，除了用户名称之外，可修改任意一项。

删除劳动合同，点击“删除”，弹出删除确认框，确定删除点击“是”，反之则点击“否”；

绩效考核是对员工的工作表现和工作业绩进行考核和分析，改善员工在组织中的工作行为，充分发挥员工的潜能和积极性。模块包括考核任务、进行考核、自我评价、任务查询、考核指标集。

1、考核任务

点击“增加”编辑考核任务。

2、进行考核

      显示考核人对人员进行考核，也可以查看考核的详细情况。

     考评人填写各项的考评分数以及考评意见。

3、自我考评

      被考核人对自我进行评价，工作内容总结以及个人总结。

4、任务查询

      可以查看考核的发起人、考核类型、开始时间结束时间等详细情况。

5、考核指标集

  点击增加考核项目考核项以及编辑考核项目和删除。